Внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом
Расчёт зарплаты, кадровый учёт, графики и отчётность. Отдельная база, когда штат и начисления перерастают бухгалтерию.
- Работаем удалённо по всей России
- Срок и цена до начала работ
- Обучение ваших сотрудников входит
Подходит ли вам эта конфигурация
Если не подходит — скажем и предложим то, что нужно. Продавать лишнее не в наших интересах: с этим потом жить нам обоим.
Подходит, если
- Штат от 50–60 человек
- Сложные графики: сменные, суммированный учёт, вахта
- Нестандартные начисления, надбавки, премии по показателям
- Развёрнутый кадровый учёт и воинский учёт
Лучше выбрать другое, если
- Небольшой штат с простыми окладами→ Зарплатный блок 1С:Бухгалтерии
- Бюджетное учреждение→ 1С:ЗКГУ — отдельная конфигурация под госсектор
Что входит во внедрение
- Настройка начислений, удержаний и графиков
- Перенос кадровых данных и остатков по расчётам
- Настройка отчётности в СФР и налоговую
- Обмен с 1С:Бухгалтерия
- Обучение расчётчика и кадровика
Сколько это стоит
Смотрим текущий учёт и отдаём план с точной оценкой. Засчитывается в стоимость проекта.
Внедрение считается по часам согласованного объёма и фиксируется в договоре.
После запуска: обновления, поддержка пользователей, устранение ошибок.
Лицензии оплачиваются отдельно. Это стоимость программного продукта фирмы «1С», а не наша услуга. Поможем подобрать нужную редакцию и число рабочих мест — часто выходит дешевле, чем предполагают.
Как проходит внедрение
- 01
Обследование
Смотрим, как устроен учёт сейчас, что болит и какая конфигурация закроет задачу. По результату говорим, что действительно нужно — иногда это дешевле, чем вы рассчитывали.
3–5 дней - 02
План и оценка
Состав работ, сроки, стоимость лицензий и внедрения. Всё до начала работ и фиксируется в договоре.
2–3 дня - 03
Настройка и перенос
Устанавливаем, настраиваем под ваши процессы, переносим справочники и остатки, проверяем на контрольных операциях.
от 2 недель - 04
Обучение и запуск
Учим ваших сотрудников работать именно в вашей базе, а не по общей инструкции. Первый месяц ведём плотно.
3–5 дней
На что вы можете рассчитывать
Что обычно спрашивают
Когда пора переходить с бухгалтерии на ЗУП?
Когда начисления перестают укладываться в типовые: появляются сменные графики, суммированный учёт, премии по показателям. Формального порога по численности нет, но обычно это 50–60 человек.
Данные перенесутся?
Кадровые данные и остатки по расчётам переносим. Историю начислений за прошлые годы обычно нет — она остаётся в прежней базе для справок.
Мы бюджетное учреждение
Тогда нужна 1С:ЗКГУ. Это отдельная конфигурация с другой логикой финансирования и отчётности.
Кто настраивает начисления?
Мы настраиваем, но состав начислений определяет ваш расчётчик — он знает вашу систему оплаты труда. Работаем вместе.
Расскажите о задаче — подберём конфигурацию
Опишите, чем занимается компания и что не устраивает сейчас. Если подойдёт вариант проще и дешевле — так и скажем.
Отвечаем в рабочее время, пн–пт с 9:00 до 18:00 по московскому времени. По аварийным обращениям лучше звонить — так быстрее.